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• 入社のきっかけを教えてください。

  高校卒業後に入社したのですが、学校で先生から大日倉庫を紹介してもらったことがきっかけでした。他にも色々な企業の求人がありましたが、物流に興味があったこと、総合職だったことから入社を決めました。

• 実際に入社してみていかがでしたか？

  バイト経験もなく、社会人になって初めての仕事。「どんな感じなんやろ？」ととにかくドキドキでしたが、先輩方の手厚いサポートに安心しましたね。入社してすぐはまず「何がわからないのかがわからない」し、質問していいタイミングもわからなくて。優しく相談しやすい雰囲気があったので、勇気を出して質問を重ねて次第に仕事を覚えていきました。

• 松本さんの日々の業務について教えてください。

  倉庫業務です。出荷のオーダーを受けて、出荷前日に荷物をピッキング。メンバーで分担してトラックの積み込みを行います。20名弱のメンバーがいるチームのリーダーをさせてもらっています。

• リーダーを任された時の心境は？

  性格的に「引っ張っていくぞ！」というタイプではないので、自分にできるだろうかと不安が大きかったのが本音です。でも、任される仕事の質が変わってきた段階でリーダー候補として考えてもらっていることには気付いていたので、任せてもらったからにはやらなければという想いで頑張っています。

• リーダーとしてどんなことに気を付けていますか。

  シャイな性格で、人と話すのも得意じゃないので、できるだけ丁寧に伝えることを意識しています。僕自身が新卒で入社して右も左もわからなかったからこそ、できるだけ丁寧に。それでも至らない点がまだまだたくさんありますが……。

• シャイな性格とのことですが、リーダーになったことで変化はありましたか？

  入社12年目で、わかることが多くなったことで心の余裕は生まれたかもしれませんが。リーダーになったからといって特に変化はなくて……（笑）。 でも、ありのままの自分でやらせてもらっているということなので、ありがたいですね。

• ありのままの自分で、壁にぶつかったことは？

  12年を振り返ってみても、辛かったなあと思うのは右も左もわからない状態だった新入社員時代ですね。もちろん力仕事なので体力面でのしんどさはありますが、元々バスケ部だったこともあって体を動かすことも好きですし。一度も辞めたいと思ったことはないですね。

• それくらい松本さんに合っている環境だったのかもしれませんね。

  ある程度裁量権を持たせてもらえる環境だというのが大きいかもしれません。社員の頑張りをしっかりと評価してくれる会社だと思います。僕自身は夢や目標に向かってメラメラと頑張るというよりは、目の前のことをコツコツ頑張るタイプですが、リーダーをまかせてもらえるということ自体が普段の頑張りを認めてもらえていることだと感じます。

• 会社として衛生管理士の有資格者を出さなければならないタイミングで、松本さんが指名されたと聞きました。

  合格できると思っていなかったので、合格通知を見た時は嬉しかったですね。でも受験に向けての勉強時間も確保してもらえましたし、会社のサポートあっての合格だと思っています。

• 取材をしながら、松本さんの謙虚でストイックな姿勢がひしひしと伝わってきます。

  それは良く言い過ぎですが……（笑）。ストイックというか、ゲーム感覚なのかもしれません。バスケ部時代もやっぱり練習は苦しくて、でもその中で常に「どうやって楽しむか」を考えていました。その思考の癖は仕事に生きているような気がします。物量が多い日も、「どれだけで終わらせられるかな？やったろ！」と自分の限界に挑戦して燃える時もありますね。

• リーダーがその姿勢だと、チームの士気が上がりそうですね。

  特にそういう姿勢を求めているわけではないのですが、メンバー皆も同じように取り組んでいるんじゃないかなあと。「多い～!」と言いながらも必ずやりきって帰るので。でも、自分の普通がすべての人にとっての普通だと思わないように気を付けています。不安で仕方がなかった新卒時代を思い出して、丁寧にフォローするようにしています。

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  ズバリ、こんな人を待っています！

  素直な人ですね。仕事のやり方や教育方針に対して意見をくれるのは大歓迎でありがたいのですが、まずは素直に取り組んでくれる人だと嬉しいです。やってみないとわからないことが沢山ありますから。そしてわからなければ素直にわかりませんと伝えてくれると、僕らとしてもすぐにフォローができるので助かります。

  最後に求職者の方へメッセージをお願いします。

  わからなくて当たり前です。経験がなくて当たり前。僕自身がそうでしたから。ありのままの貴方で、少しでも興味があればぜひ大日倉庫に来てください。待ってます!